日期:2012-12-06 18:49
理忙，送简历等于是没有反馈效率，送过去一般也是放在一边，要人急，但是看简历则不急。周三则相隔时间太短，如果送的话，部门则有点会感觉送的这么勤快，说明这个职位的简历挺好找，就会在后面使劲的催你。周五送也等于是白送，大多当天反馈不了，还要相隔两天，又丢在一旁，再者即使周五反馈，也到下午了，跟应聘者约的仓促别人不好请假
再者为了防止部门经理的反馈不及时和不反馈的情况，Annie设计了一个简历意见反馈表，直接规定游戏规则：1.直接在表格上填写好关键词符合项，并在简历上用颜色笔标识出来；2.如部门觉得不合适，必须