《新经理人管理素质提升》


七、如何最有效地激励员工


管理者的人际处理技巧




前景理论对激励的影响
适应性效应的启示：激励方式的多样化
互动分析：如何最有效地表扬和批评员工
归因理论的有效运用
典型的制度激励
典型的非制度激励
激励中如何结合本土文化特色
小组竞赛：请设计最有创意的激励方案

12/10 22:04