《战略性薪酬体系设计》
系宽带
2、固定工资与浮动薪酬
3、企业高管理类人员的薪酬体系设计特点
4、中层管理人员的薪酬体系设计特点
5、员工的薪酬体系设计特点
6、营销通路类职能的薪酬结构
案例：业务营销通路的薪酬模式
7、基于胜任能力的薪酬体系结构



1、公司治理机构的调整
2、高官激励计划
2、中层激励计划
3、员工激励计划
4、员工持股制度设计

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