《战略性绩效管理的关键技巧》
日期:2013-09-24 15:47
价格:未填
联系方式
公司:彭荣模
发信:点此发送
姓名:彭荣模(先生)
详细介绍






绩效管理工作的定位与分工


绩效管理模式与平衡计分卡(BSC)




绩效管理的定义与本质
绩效管理系统的四个功能定位
绩效管理对个人的价值
绩效管理的两个特征：过程性与参与性
盖洛普：直线主管是绩效管理第一责任人
绩效管理的基础：职位分析明确职责
案例分享：解读一个《职位说明书》

12/11 05:11