《招聘管理与甄选技巧》
日期:2013-09-24 16:49
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公司:彭荣模
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姓名:彭荣模(先生)
详细介绍






招聘控制的意义及要点


招聘渠道的选择




招聘如何为企业带来竞争优势；
不同企业选人识人的关注点分析；
招聘规划的制定与审批；
招聘职责在不同部门及岗位的划分；
案例讨论：招不到人才谁之过？


不同招聘渠道的优缺点分析比较；
建立多样化且稳定的招聘渠道；

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