《招聘管理与甄选技巧》
专题：校园招聘的实施重点；




明确招人的标准


如何有效识别和筛选简历




明确公司的用人观；
通过职位分析确定岗位职责及能力素质要求（KSA）；
制定岗位的胜任能力模型(competence model)；
以KSA及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；
演练：从胜任能力模型库拟定面试考核的要素
招

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