《招聘管理与甄选技巧》
演练：运用结构化面试技巧招聘一个职员。




面试过程控制及常见误区


其它选拔测试的方法




面试过程不同阶段（开头、过程及结尾）的控制重点；
面试官有效倾听的技巧；
如何识破应聘者的谎言；
如何回答应聘者的疑问；
避免应聘材料的误导；
避免先入为主、像我与晕轮效应；
避免引导

12/13 22:52