《招聘面试经典六问》
面试的核心
面试团的组成与面试人员的培训
面试场地的选择与座位安排
标准化面试手册的制定




第 三 讲：明确招人的标准与简历筛选


第 四 讲：面试经典六问之一




米格-25效应与企业用人标准
招聘的六维度：K\S\A\P\M\V
如何通过职位分析来确定招聘维度
如何通过能力素质模型确定招聘

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