《如何管理80、90后员工》
1、员工心态管理
案例分析:
2、员工帮助计划
3、EAP的工作方法
4、组织压力管理运作程序
5、如何对员工压力进行管理
案例分析:XX集团的员工辅导计划




第四部分：领导风格与领导力


第五部分:领导与员工激励







1、基层管理需要什么样的领

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