日期:2012-12-06 20:57
商标准。协议工资标准随市场工资价位和所聘人员工作业绩予以调整。
公司与所聘人员在协商一致的基础上，就工资、福利标准、业绩考核指标、支付办法和双方应享有的权利、义务等条款签订协议。
（三）实行协议工资制的员工不执行适用于公司其他员工的薪酬福利制度。
第二十三条 市场价位工资制
（一）市场易招聘到的简单操作岗位人员参照市场价位确定工资。
（二）市场价位工资主要由岗位工资和奖金两部分构成，其中，岗位工资相对固定，占员工收入的70%左右，奖金根据工作业绩发放，占员工收入的30%左右。
第八章 薪酬的调整机制
第