日期:2012-12-06 20:57
二十四条 薪酬的调整包括两方面内容：薪酬总额的调整和薪酬平均水平的调整。
第二十五条 薪酬总额的调整
详见《公司工资总额决定办法》
第二十六条 薪酬平均水平的调整
参考劳动力市场工资指导价位和国内同行业工资水平确定企业内部不同人员的薪酬水平。
第九章 薪酬的支付
第二十七条 支付时间及形式
（一）公司实行月工资制，月工作天数以国家法定工作日数为准，平均每月20.92天。
（二）员工基本工资于每月12日发放。如遇节假日，于法定节假日前一天发放。
（三）员工个人绩效奖金于每年的年中、年底各发放一次；部门目标分享