日期:2012-12-06 20:57
坡。在这方面，惠普公司首席执行官卡莉费奥瑞娜在今年年初的黯然谢幕就是一个典型。惠普公司过去曾经被喻为一家最不像美国公司的美国公司，因为惠普公司从1939年创立之日起，两位创始人就奠定了惠普公司关心和信任员工的文化基调，而这种充满人情味的文化和氛围恰恰是吸引大量优秀人才加盟惠普并长期在惠普工作的重要理由。而卡莉在上台之后所采取的很多措施，包括通过兼并康柏、进行大规模的人事调整、改革薪酬体系、削减福利以及强硬解雇公司高管等做法让员工失去了安全感，没有了在企业中长期职业发展的前景，实际上破坏了惠普人长期以