MBA《薪酬管理学》
日期:2012-12-06 20:57
Fringe Compensation),它包括保障计划(Protection Programs,提供家庭福利、改善健康状况,并为失业、伤残或严重疾病等灾难性原因引起的收入损失作出补偿)、带薪非工作时间(pay for time not worked,提供带薪休假)和服务(为其家庭提供补助,如学费补助和子女入托补助)。
加里德斯勒认为,薪酬实际上是指员工因为被雇佣而获得的各种形式的支付。员工薪酬一般包括两个部分:(1)以工资、奖金、佣金和红利等形式获得的直接货币报酬;(2)以各种借鉴货币形式支付的福利,如雇主支付的保险、带薪休假等。
国际劳工组织在《1949年
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