日期:2012-12-06 20:57
心地投入到工作中去，不受其他因素的过多影响。
近年来，福利的确对企业员工产生了很大的吸引力。
方正电子给员工的薪水并不算多。但是仍有许多优秀人才选择了方正，同时人才的流失率也比较低。这在很大程度上归功于方正为员工提供的良好福利保障。方正电子有限公司人力资源部的主管说。据了解，方正为自己的员工提供了不短的带薪休假和良好的素质培训等项目。
调查显示，GE、Microsoft等国际型企业中，比较常见的是下面几种新型福利。他们对国内企业都有着很强的借鉴作用。
第一，生活周期福利。这种福利基于一个人的特定生活阶段