MBA《薪酬管理学》
日期:2012-12-06 20:57
的员工将会面临相当的困难。这里有很多苦闷的说法,比如如果我可以呆一个月、六个月、三年或更长,我就可以获得多得多的退休福利。
新的退休计划解决了这个问题。在现金平衡计划中,员工的账户是稳步增长的,没有必要为了得到相当比例的退休福利而工作到一个特定的日期。
保留技术工人
在传统的福利养老金计划下,员工即便在100%地获得享受退休福利的资格后仍然留在公司,他们有时也会觉得他们的工作一无所获(working for nothing),并且看起来可能离职。新计划则减少了这样的念头。因为员工每年都得到一笔相当可观的福利,不论他们
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