日期:2012-12-06 20:57
多样化增长的企业。为此，企业要吸引并保留最高质量的、数量保持在32000左右的员工，以支持其高质量的客户服务系统高效运转。为达成这个目标，企业采用了一种现金结余养老金计划。
二、具体发展
1．安泰公司最初并未意识到这一工具/计划的独特性。但在参看媒体对于届时一些其他的养老金计划的报道后，企业认为应关注计划的目标、原则、问题以及企业数据，以体现出该计划的几点特殊性，而这将有助于获得相对满意的员工反应。
2．计划内容
（1）采用复杂的公式/规则Complex formula（每种年龄及服务年限都存在一个不同的缴费率contribut