日期:2012-12-06 20:57
本制度适用于公司总部所有员工，以及分公司管理层员工和正式职工。
第六条 本制度的地位
本薪酬制度是公司薪酬管理领域最高纲领性文件，为公司薪酬管理提供了全面的准则和依据，所有与薪酬相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于它。
第二章 基本工资
第七条 非工程技术类员工的基本工资以岗位工资为主，工程技术类员工的基本工资采用能力工资；此外，全体员工都享有年功工资。
第八条 岗位工资结构
（一）薪等、薪级的界定
1．薪等是指包含相同或相似的职位价值的区间。根据职位评价结果，将不同的岗位归入27个薪等。
2．薪