日期:2012-12-06 20:57
、主任工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、见习工程师，将工程技术类员工划入6个薪等。
2．将工程技术类员工的工资与非工程技术类员工的工资进行对接，首席专家对应1719薪等，主任工程师对应1517薪等，高级工程师对应1315薪等，工程师对应1113薪等，助理工程师对应911薪等，见习工程师对应8薪等。（参见《公司管理人员序列与工程技术人员序列职级表》）
3．职称确定后，该员工的工资就在本薪等相对应的区间内浮动。
4．能力工资结构示意图
（二）薪等的调整
薪等的调整原则上只与职称的变动相关。如果员工的职称改变了，则需