日期:2012-12-06 20:57
（四）奖励项目为现金、住房、旅游、培训等，以自助的形式提供，由员工自行选择。
（五）公司确定每年月日为总经理奖励日，每年这个时候公司举行全员聚会，并当众宣读获奖者的先进事迹，由总经理亲自向获奖员工颁奖。
详见《公司总经理奖励办法》
第四章 福利计划
第十八条 为吸引和留住优秀人才，增强员工对公司的忠诚度以及归属感，调动员工的积极性，公司根据国家、当地政府有关劳动、人事等政策和公司规章制度，结合公司生产、经营、管理特点，为员工建立福利计划。
第十九条 公司各项福利统一由人力资源部进行系统化管理，主要负