《管人的艺术》――文海炜
管理重心迁移
管理人才专业化
中层的来源
二、中层的引入空降兵着陆
人与公司文化匹配
人与岗位能力匹配
人与人的匹配
人的职业发展阶段与企业发展阶段的匹配
背景调查
价值观与业绩并重的人才盘点

三、中层的培养基于实战的企业中层骨干培养系统全景展示

四、管人的前提识人
管理的成效由什么决定
管理风格与下属成熟

12/15 14:20