日期:2011-09-07 11:04
与企业发展阶段是否匹配，如果不匹配，简单来说很可能是高级人才浪费时间，公司浪费资源，最后只好不欢而散。所以从公司长远发展角度来看，一定要从招聘开始关注人才的匹配问题。
人力资本管理新趋势：人本Vs能本
在过去的几十年中，中国的人力资本管理发生了较大的变化，其中有两个趋势非常明显，人本管理和能本管理。在经济发展初期，我国人力资本管理还处于物本管理阶段，就是把人当做物来管理，因为那时基本上都是简单的劳动，没有技术含量。现在我们强调以人为本，就是人本管理的理念。人本管理要求企业尊重人性，尊重知识，尊重人