《80、90后员工管理》
习惯改善
化解8090后员工成长的烦恼与困惑




第四讲 如何当好8090后员工的教练


第五讲 8090后员工的人本管理







8090后员工心目中的劳模和明星
8090后员工理想的上级类型
090后员工讨厌的上级类型
诚实守信与塑造自己的管理魅力
管理者要做好六项转变

12/10 20:28