《8Q职业生涯规划与员工指导》

五、如何指导员工的职涯生涯规划与发展







1、员工职涯发展中的常见误区
2、管理者指导员工职涯发展中的七大不足
3、指导员工树立正确的职涯观念
4、指导员工以积极主动的心态从当下做起
5、指导员工从问题到结果的思维方式
6、指导员工以8Q模型找到自己的优势与劣势，并发挥优势，弥补劣势
7、在年度绩效沟通反馈中，结合职涯发

12/10 20:28