非人力经理的人力资源管理
日期:2012-12-21 16:47
识；促进部门经理树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；强化部门经理在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理和薪酬管理等方面的职能；提高部门的总体绩效；提高下属对部门经理的满意度；让部门经理和员工一起成长。




适合行业： 行业不限




适用范围：企业中高层管理者、人力总监、人事经理、部门总监、部门经理、团队领导人、新上任的管理者等

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