《NLP教练型领导力》
自己的潜能与特质，每个人都为自己选择并承担选择的结果，每个人自身都拥有实现成功快乐的资源，教练只是一面镜子（并不代替对方决策）
5、NLP教练技术的信念系统


1、四步过程模型：厘清目标、反应真实、心态引导、行动计划
2、厘清目标：通过提问具体化，通过提问系统化，通过提问明确化，通过提问方向化
3、反应真实：什么是真实？什么是判断？通过提问区分化，通过提问清晰化；减少判断性语言，增加描述性语言
4、心态引导：引导看远，

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