《部属培育与激励》


三、教练型培育的核心四步法过程


四、培养部属的主动积极




1、四步过程模型：厘清目标、反应真实、心态引导、行动计划
2、厘清目标：通过提问具体化，通过提问系统化，通过提问明确化，通过提问方向化
3、反应真实：什么是真实？什么是判断？通过提问区分化，通过提问清晰化；减少判断性语言，增加描述性语言
4、心态引导：引导看远，引导看高，引导看内

12/10 20:28