《团队建设心理学》

进取性对团队的心理学意义
追求卓越是一个团队成长的动力与源泉
创建团队卓越的工作标杆与高标准
创造团队的追赶对象
创建团队持续改进，精益求精的工作作风
每天进步1%, 如何落地
心理学方法在团队进取性方面的应用


责任性对团队的心理学意义
团队的结果与责任导向
团队成员责任担当意识
团队成员的能动性
团队成员的冒险性

12/10 19:16