《团队建设心理学》
团队中对待错误的三种方式对团队责任性的影响
心理学方法在团队责任性方面的应用




团队的奖励性


团队的灵活性




奖励性对团队的心理学意义
绩效导向的内涵
建立团队绩效导向的三个工具
欣赏表扬的五个方法
让团队人人皆有成就感的原则与方法
心理学方法在团队奖励性方面的应用

12/10 21:29