《80后 90后员工的管法》
日期:2013-08-09 10:24
的沟通与预测
第三讲 重视职业化塑造，打造训练有素队伍
第四讲 绩效管理的机制，激活队伍提升士气
第五讲 实施人性化管理，塑造企业和谐文化

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