《易经领导力》
:目标、承诺、检查、赏罚、文化
2、赏罚即表态,赏罚分明即明确地表态
3、赏罚的心理力量与系统力量
4、现场针对性指导关于领导力管理执行的差异点及提升之道








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12/10 18:36