《80、90后攻心管理》
至上，你的地盘我做主
六、难以理解，不能回避


一、价值观念的巨大差异必然导致矛盾产生
二、表现出强烈的个体化（individualized）倾向
三、80 90后与 60 70后的时代反差剧烈
四、需要管理者调整领导方式


一、领导魅力当先
二、淡化等级观念
三、抛开成见：80 90后向我们冲来
四、重个性选择

12/10 19:03