《80、90后攻心管理》
的合理疏导
八、激励方式的新思维：即时激励，兑现常规化
九、弹性化管理
十、加强执行力的渗透和训练


一、凝聚团队责任感的机制
二、完善与透明的晋升制度
三、体现公平与竞争的业绩考评机制
四、体现个人能力与团队合作的机制有机结合

12/10 18:59