《教练式领导智慧》
健康工作的四叶草
二、缺勤处理模式
三、工作负荷与处理能力的平衡
四、缺勤门槛
五、恢复工作的门槛
六、缺勤面谈
七、通过电话报告病情
八、电话后续联系
九、家访
十、恢复工作面谈
十一、缺勤类型

12/10 14:28