《共赢领导力》
两把尺子
员工发展的四个层次
录像分析：诊断员工的发展层次
员工的发展层次会固定不变吗？
问卷测试：领导风格的自我诊断
两种不同的领导行为
四种不同的领导风格
情境领导模型
领导风格测试与诊断：如何改进我们的领导风格？
权变领导的陷阱
弹性领导风格运用的5个建议




第三单元 教练能力：造就精英下属！

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