日期:2013-08-21 10:19
，谁都知道执行命令是军人的天职，谁犯了错误都会受到军法处置。所以，在军队里当执行遇上人情时总是执行会赢。
与其说执行和人情之间是反比关系，还不如说执行力在一定条件下和制度成正比关系。当然我指的是在企业文化，各级员工的职、责、权定位都比较明确之后的企业，随着企业的不断发展，如果企业内还有人情现象出现，最终的结论就是：企业执行力差，也自然会被淘汰。而导致执行力差的主要原因是管理没有科学化，制度化，系统化。所以针对大中型企业而言：当执行遇上人情时应该绝不留情。
这个方法大中型企业管用，但如果针对小企业