日期:2013-09-16 14:58
做的道理是什么？因为管与理不同，管是管，人性不喜欢被管；理是理，人性喜欢被尊重。敬人者，人恒敬之，把管做到理，你就成功了。
员工不受管的真相
大家都不喜欢被管，但对于干部而言，还是要管的。关键是怎么管。
员工的不受管，含有受管的成分，关键在于需要需要时要你管，不需要时不要你管，这才是其不受管的真相。工作顺利时，员工最讨厌别人管；一旦遭遇困难，特别是走投无路的时候，他就会大声喊：为什么你不管我？！贤明的干部，应该在这种时候再来管他在他需要时管他。
人性喜欢理，喜欢被看得起
我们