日期:2013-09-18 14:49
方式理解问题，不能把自己的文化强加到他们身上。当然，遇到事情还要坚持自己的标准和价值观，这是另外一回事。
同时，如果你想在另外一个国家行之有效地工作，就必须适应那里的文化，在这个文化框架内寻找途径达到你的目的。行政管理层脱离现实意味着灾难一到菲律宾我就马上意识到得雇个菲律宾人做经理，当然得是个懂业务的，除此之外这个人还要是个文化翻译。我们的五年计划是约翰亨特设计的，他和我有同样的想法，于是他就给我推荐了一个人。这人就是杰瑟斯塞尔朱安，绰号金金，人们也叫他金。金金来了以后，我们团队的骨干班底算