日期:2010-04-26 11:57
面对变化理性应对
朱飞为HR薪酬管理支招
朱飞
中央财经大学商学院人力资源管理系副教授，中国雇主品牌研究所所长，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士，资深咨询顾问。
薪酬环境的五个变化
薪酬管理环境的变化，大致有五个方面。其一，就是有很多经济学家从中国劳动力的总量这个角度，说中国是一个劳动力供不应求这样一个劳动力市场。但从企业管理实践角度来分析这个观点，宏观上这个观点是正确的，但是对于微观领域来说，劳动力市场或者说合适的人才永远是供小于求。
第二个就是宏观环境加薪的压力。目前有