如何华丽蜕变――第二届影响力・HR管理
日期:2010-04-26 11:57
做老大,有钱可以做头等舱。还有以德为本,德就是道德,你本事特别强,能力特别强,但你没有道德我就不用你。你只要是小人,再有能力我都不用你。
传统的以物为本,以权为本,以钱为本这些观念都过时了,二十一世纪的今天,一定要坚持以人为本。
什么是以人为本呢?首先要考虑企业的资源问题,也要考虑等级问题,老板说的话你要尽量去听,不要去违背,因为老板做了决策他会承担责任。还有就是以情为本,打个比方,新员工做了一个很大的坏事,你可以立刻开除他。但是老员工犯了错误,你要通融一下。以人为本说穿了就是人性化管理,这个以
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