日期:2010-04-26 11:57
高度，跟总经理关系处理好，你才能更好地发展自己。
第四，HR不仅要为企业负责，也要为员工负责。为什么？水能载舟，亦能覆舟。比如为员工争取更多的合理福利待也好，职位升迁也好。只要你做到这四条，我相信你在企业当中会非常和谐，老板喜欢你，员工拥戴你，而且你的专业性非常强，沟通能力非常强，因为你的存在，企业会更和谐。
留住核心员工十大策略
提问：企业如何留住那些想另立山头，带走企业大量资源的人？
徐剑：这个问题实际上是中国企业的通病，很多时候我们的企业最大的竞争对手往往是自己培养的。那么怎么办？我至少给你