日期:2010-04-26 11:57
可以给他股份，你记住两句话，第一宁愿给高薪，不要给股份。第二股份给能力和德行好的人。
第六条就是员工为什么会跳槽？因为他看不到希望，一定要给这种能人做生涯规划。尤其是让他看到美好的前景，让他看得见希望，看得见变化，这是第六条。
第七条，人都有追求利益的本能，怎么办呢？分阶段持续增加他的收益。就是工资每年都有变化，或多或少都要变化。你几年都不变化，他不跳槽才怪！还有涨工资要有原则，一次涨五千不如分为几次涨。
第八条就是你要怕客户走怎么办？变个人客户为企业客户，这是第八条，加强企业内部的客户关系管理