日期:2010-04-26 11:57
么办？你要改变它，人力资源经理有非常重要的责任，就是通过自己的沟通能力，然后让其他人员了解专业性的知识。就是你有义务去传播绩效管理的核心理念，让他们统一共识。
第二，在我们的企业里有不争的现实，在座有很多HR，尤其HR听培训课程，你的素质和能力比较高了，可是你企业的老板，我们在座有老板你不要介意，有很多老板不愿意学习。就是中层管理者的水平远远高于老板的水平。你要想改变老板通过两种方式，第一通过外力改变老板，第二你借用外力他还是不学习怎么办？你要通过自身努力，就是改造老板，第一步统一理念，第二改变老板