日期:2010-04-26 11:57
处理？
徐剑：80后、90后怎么管理？有四点可以帮你。
第一要设计人性化的制度，你明明知道80后、90后讨厌约束的制度，你就不要做可有可无的制度了，这些事情你不要管那么多，睁一眼闭一眼。你要换位思考大家的需要是什么。
第二通过构建快乐、自由的企业文化。为什么呢？50后、60后、70后他很压抑，80后、90后崇尚的就是快乐感，他老爸老妈都怕他，你管他凭什么。他凭什么裸辞？因为那点钱对他没有用。你要去构建快乐、自由的文化。有些跟制度、跟安全相关的方面一定要从严，跟质量、跟安全、跟企业对外形象相关的制度一定要严，其他的