如何华丽蜕变――第二届影响力・HR管理_专题活动

如何华丽蜕变――第二届影响力・HR管理
日期:2010-04-26 11:57
业务部忙得一塌糊涂，你不要去做考核。你是对的，你要去改变他，你是错的，你要去配合他，这个方面公正地去评判。
在中国尤其是民营企业有个不争的现实，业务部门是人事部门得罪不起的，这也是我们很多企业发展不好的地方。特别优秀的企业人事部门是得罪不起的，就是那种特别好的企业人事部门地位是非常高的。但我们很多中小企业人事部门地位是非常低的，所以你要看老板侧重于哪块。你是错的，就去配合业务部。业务部要是有问题，你要策略性地去改变它。