日期:2013-04-15 13:58
短缺频频发生，这给企业人力资源管理带来了巨大的挑战。如何能够在关键时刻突破人力资源发展的困境，成为众多HR从业者关注的话题。而人才梯队建设在企业人力资源健康发展并顺利度过难关的过程中起着至关重要的作用，尤其中层骨干的培养更是成为企业人才建设的核心任务。在市场竞争日益激烈的今天，企业只有构建良好的内部人才梯队建设机制并抓住关键人才的培养，才能够在竞争中立于不败之地。
此次论坛对人才梯队建设在企业持续发展中的重要性、如何进行人才梯队建设、如何将中层切实转变为中坚力量、如何储备企业战略发展需要的关键人