日期:2013-10-24 11:11
墙上的文字不过是各种各样动听的标语和口号，也就是赶潮流而已，不可能真正落地。这一点大多数领导者也心知肚明，不过他们往往把现状归咎于执行力：价值观都很好，是员工执行力不行啊！
其实，只需想一下这些价值观是怎么来的，就大概能明白价值观落不了地的真正原因。大多数的价值观都是领导拍脑袋拍出来的，有的甚至是直接从一些知名大公司拷贝过来的，最多由文案进行一下文字润色。如果一个公司的价值观不是内生出来的，那就只能是自我感觉良好的口号。有效的公司价值观应该能反映团队成员的集体价值观，它植根在每个成员的内心，