日期:2013-10-24 11:11
是大家都认可的价值标准，只有这样价值观才能真正落地。
价值观是无法隐藏的。它介于意识和潜意识之间，要观察一个人的价值观，不要听他怎么说，而是看他在面临压力和诱惑时如何反应。外在行为和价值观一致的人往往心口合一，心态平和稳定，而那些心口不一的人，则会言不由衷，做事情很纠结。因此，要让公司的价值观落地，首先要做的事情，就是要确保价值观能体现团队的集体志向。价值观应该是团队成员集体讨论出来的，能真实地反映成员的内心诉求，而且讨论过程比结果更重要。讨论过程是塑造团队精神的重要方法，也是能持续激励团队