为什么价值观落不了地
日期:2013-10-24 11:11
业模式，它不必听上去要有多么独特，有多么让人印象深刻，而是需要真正体现大多数团队成员的心声。只有在执行时能确保其纪律性和一致性，让价值观内化为企业文化的一部分，价值观才能真正落地。
　　一个有生命力的公司价值观，不是领导者拍脑袋拍出来的，而是植根于每个团队成员的内心，由领导者唤醒的。塑造公司价值观的过程，就是一个唤醒团队成员内心驱动力的过程，也是一个打造核心团队的过程。在这个过程中，领导要身体力行，以身作则，毕竟团队成员不会只听你怎么说，还会看你怎么做！

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