日期:2013-10-28 10:53
推荐都是通过专门的人才提交工具上传简历，这个工具和整个招聘系统结合，并注明这是一个内部推荐、谁是推荐人。而整个面试过程里，包括谁应该参与面试，谁实际参与了面试，每一步面试官对应聘者的评价和打分，都在工具里被很好地记录和显示出来。当然还有必不可少的权限控制只有参加面试的人员才能够看到关于应聘者整个流程的所有资料。最后，该工具允许打印所有的相关资料以帮助决策委员会在讨论该应聘者时拥有全部的相关数据。
还有一个重要的工具，就是每六个月一次的业绩评价工具。这个工具允许员工对自己评价、员工互相评价、员