日期:2013-10-28 10:53
不断学习来丰富自己的经验，完成不可能完成的任务，并在职业生涯中前进，证明我行。毫无疑问，和一流人才在一起，才能更容易地实现这些目标。
那如何才能远离非一流人才呢？首先，慢点招人（HireSlow）。在招人的标准上坚持一点，让面试官明白他们需要招到在某些方面比他们更强，至少不会拖后腿的人。如果不是，那就拒绝平庸，不要妥协。我曾好几次在招聘决策会议上发现履历看起来很漂亮的应聘者无法拿到Offer，只因为某个面试官觉得这个人没给他留下深刻的印象，没有让他惊讶。而有些获得一致通过的候选人仍被放弃，因为大家都只是觉